دکتر علیرضایی

دکتر اسداله علیرضایی

عضو هیئت علمی گروه: گروه مطالعات بازار و کسب و کار هوشمند، مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور، ایران/// Department of market and smart business, Research Center of Resource Management Studies and Knowledge-Based Business, Iran.
عضو پاره وقت
dr.asadallahalirezai@rcmk.ir
رشته تحصیلی: مدیریت صنعتی
مرتبه علمی: استادیار
سمت در مؤسسه: پژوهشگر گروه مطالعات بازار و کسب و کار هوشمند
سوابق تحصيلي
#دورهدانشگاه محل تحصیلشهر محل تحصیلکشور محل تحصیلتاریخ فارغ التحصیلیمیانگین کل
1کارشناسی ارشددانشگاه علوم وتحقیقاتایران1393
2دکتریدانشگاه آزاد اسلامییزدایران1401

مهارت‌هاي حرفه‌اي

#عنوان مهارت حرفه ایتاریخ آغاز فعالیت

سوابق شغلی

#عناوین مسئولیت هاسازمان محل خدمتتاریخ شروعتاریخ خاتمه

علايق تحقيقاتي

#عنوان علاقه مندیتاریخ آغاز فعالیت

دوره‌هاي تدريس شده

#عناوین دروسمکان / تاریخ تدریس

كارگاه‌هاي تدريس شده

#عناوین کارگاه ها و دوره های آموزشیسازمان برگزار کنندهمحل برگزاریتاریخ برگزاری

طرح‌هاي تحقيقاتي

#عناوین طرح های پژوهشیمجریانسازمان حامیمحل اجراوضعیت طرحتاریخ تکمیل
1طراحی مدل انتخاب تامین کننده پایدار تاب آور با اطلاعات ناهمگن(مورد مطالعه:کارخانجات شهید قندی)دانشگاه آزاد1401
2الگویا بی معادلات ساختاری تاثیر مدیریت زمان بر رضایت شغلی مدیران(مورد مطالعه:شهرداری های سیرجان و نجف شهر)دانشگاه آزاد1393

مقالات چاپ شده داخلی

#عنواننگارندگانعنوان مجلهسال انتشارلینک ارجاع مقالهلینک doiنوع مقاله
1تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش: تحلیل تجربی شرکت های کوچک و متوسط در منطقه ویژه اقتصادی شیرازهدی مرادی، اسداله علیرضاییفصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی شماره 2، دوره1403لینکلینک پژوهشی (کمی)
2طراحی مدل انتخاب تامین کننده پایدار تاب آور در زنجیره تامین (مورد مطالعه:کارخانجات شهید قندی یزد)نشریه ایرانی تحقیق در عملیات(انگلیسی)1400لینکلینک
3مدلسازی ساختاری تأثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی سیرجان)نشریه ایرانی روانشناسی تکاملی و تربیتی(انگلیسی)1400لینکلینک
4مدل سازی معادلات ساختاری تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان کرمان)اسداله علیرضایی، محمد امامی کورنده، اسما عباسقلی زاده، زهرا یزدانی کچوئی فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش شماره 4، دوره 31400لینکلینک پژوهشی (کمی)
5مدل سازی ساختاری تاثیرپنهان سازی منطقی دانش بر عملکرد با تاکیدبر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه:صدا و سیمای استان یزد)پژوهش‌های ارتباطی» سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران1398لینکلینک
6ارائه مدل ترکیبی زمانبندی وظایف براساس الگوریتم تطبیقی پویا و ژنتیک در محیط رایانش ابریرشد فناوری1399لینکلینک
7الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین بانکداری الکترونیک ورضایت مشتریان (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان سیرجان)حمید بابایی میبدی، اسداله علیرضاییمجله اقتصاد و بانکداری اسلامی شماره 28، دوره1398لینکلینک
8تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک ومتوسط منطقه ویژه اقتصادی سیرجان)مدیریت سرمایه اجتماعی دانشگاه تهرانعلمی پژوهشی وزارت علوم1395لینکلینک
9الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان1399لینکلینک
10مدل معادلات ساختاری تاثیر مولفه های مدیریت کیفیت جامع بر تعالی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت صنعتی معدنی گل گهر سیرجان)1397لینکلینک
11لینکلینک

مقالات چاپ شده خارجی

#عنواننگارندگانعنوان مجلهسال انتشارلینک ارجاع مقالهلینک doiنوع مقاله
1بررسی رابطه بین سرمایه فکری ویادگیری سازمانی با خلاقیت شغلی کارکنان در شهرداری های سیرجانInternational Journal of Scientific Study2017لینکلینک
2بررسی رابطه بین مدیریت زمان با رضایت شغلی مدیران در شهرداری های سیرجان ونجف شهرIndian Journal Of Natural Sciences2015لینکلینک

مقالات چاپ شده همایش ها

#عنواننگارندگانعنوان همایشسال انتشارلینک ارجاعنوع همایش

فعالیت های اجرایی

#عناوین فعالیت های اجراییتوضیح سازمان محل خدمتتاریخ شروعتاریخ خاتمه